Brindamos asesoría preventiva, evaluaciones de riesgos y litigios que regulan las relaciones obrero- patronales. Este aspecto jurídico laboral a las empresas es importante desde la contratación adecuada del trabajador hasta la salida del mismo, representando sus intereses en el proceso contencioso que se pueda ocasionar en el caso concreto.

El ámbito de nuestros servicios incluye la asistencia, durante todo el ciclo del empleo, desde la perspectiva del empleador, desde la reclutación hasta la terminación laboral; cumplimiento con las leyes laborales de trabajo; inspecciones gubernamentales; investigaciones al sitio de trabajo, inclusive temas de acoso sexual; inclusión y diversidad; discriminación en el lugar de trabajo; políticas relacionadas con el empleo; asuntos de protección y seguridad; prestaciones y remuneraciones a empleados; reorganización de la empresa y reducción de la fuerza de trabajo; relaciones industriales y contratación colectiva; subcontratación; contratos de confidencialidad y contratos de cesión de invenciones de empleados; privacidad de datos del personal; capacitación especializada en temas laborales para departamentos de RH y servicios de asesoría en seguridad social.